酒店保洁外包与内部员工保洁对比：
| 对比项目 | 内部员工保洁 |
保洁外包公司 |
| 技术实力 | 凭多年经验打扫清洁，没有经过系统专业培训。 | 建立系统专业培训制度，员工接受专业保洁知识培训。 |
| 保洁品质 | 品质不稳定。 | 接受业主方与外包公司双方管理，监控保洁质量品质稳定。 |
| 保洁人员 | 内部员工相对稳定好管理好培训，企业承担员工意外风险，人员流动大导致反复培训。 | 外包公司承担员工意外风险、员工招聘和系统培训。 |
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费用支出 |
保洁设备企业一次支出，员工工资和保险逐年上升。 | 企业按月支付外包公司承包费用，外包公司提供服务发票，分摊企业成本。 |
1、技术含金，行业领先，元文清洁20年酒店保洁托管经验。
2、有润保洁外包专业技术团队支持：高级石材护理师、保洁项目经理（均持证）
高级石材护理师 保洁项目经理 保洁技术人员
3、有润保洁外包行业不仅技术精湛，而且有精良设备、专业保洁工具配置：
4、有润保洁外包典型代表客户：
1、有润为客户定制个性化的酒店保洁托管流程：
有润清洁公司保洁部在详细考察客户工厂环境后，分析区域结构、客流频率、工厂经营状况等因素确定具体的有润保洁外包方案。方案内表格有：
a、保洁分区示意图
b、保洁工作流程图
c、保洁作业记录表
2、有润公司制定酒店保洁外包服务质量标准：（有润将在合同中约定质量标准，进行考核。）
a、日保洁巡查表
b、客户满意度周调查表
c、客户满意度月调查表
3、有润建立规范化酒店保洁外包服务和安全保障标准。
a、员工工作管理制度及岗位职责
b、员工保洁知识培训制度
c、安全和环境保障措施
